HR e organizzazione
K-ERP collega anagrafica dipendente, contratti, ruoli, reparti, presenze, ferie, permessi, formazione, skill e documentazione HR ai processi dell'impresa. La nota spese segue inserimento, approvazione, giustificativo, commessa, centro di costo e rimborso.
Le persone dentro i processi aziendali
HR, responsabili e project manager condividono disponibilità, competenze, documenti e costi del lavoro.
Anagrafica e contratti
Dati del dipendente, contratto, ruolo, reparto e documentazione in un unico contesto.
Presenze e disponibilità
Presenze, ferie, permessi e carichi leggibili nella pianificazione del lavoro.
Skill e formazione
Competenze, percorsi formativi e documenti collegati alle responsabilità.
Note spese
Approvazione, giustificativo, commessa, centro di costo e rimborso tracciati.
Dalla persona al costo del lavoro
Profilo
Mantieni dati, ruolo, reparto, contratto e competenze aggiornati.
Disponibilità
Considera presenze, ferie, permessi e carichi nelle attività.
Consuntivo
Collega ore e spese a commesse, progetti, interventi e centri di costo.
Sviluppo
Usa skill, formazione e documentazione per far evolvere l'organizzazione.
Cosa ottieni
Responsabilità e disponibilità più chiare
Ore e spese collegate al lavoro
Competenze utilizzabili nella pianificazione
